「康养胜地 人文兴义」兴义市白河村：聚焦人才振兴，保障群众发展活力

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“忙，太忙了，客人太多，有时候都招呼不过来。”3月1日，兴义市白河村的“洒报人家”农家乐内，老板张顶强忙个不停，一边招呼着客人一边去厨房催促着上菜。他告诉记者，随着村里的知名度越来越高，自己开的办农家乐生意是一天比一天好。

据了解，张顶强是土生土长的白河村村民，大学毕业后就一直在市区从事设计工作。近年来，老家白河村的发展越来越好，心系家乡的他一直想回到老家干一番事业，但又不知道能做些什么。一次偶然机会，张顶强将想回到家乡干事创业的想法告诉了村支书吕辅祥，结合村里实际，吕辅祥便动员他回到家乡开办农家乐，于是张顶强就回到村里开起了餐馆，搭乘乡村旅游的快车，不仅为当地村民带来了更多的就业机会，自己的腰包也日渐鼓了起来。

聚焦选优配强班子、吸引服务乡贤、不断培育本土人才，白河村不断探索新路，激发群众发展活力，乡村整体发展日新月异。

选优配强班子。以村“两委”换届为契机，摸清全村各类人才储备底数，将全村建筑施工、制茶炒茶、木工等传统人才与在外经商人员，大学生，退役军人等新型人才底数摸清，按照“五个五”换届工作思路，重构白河村“两委”班子，整体实现年龄、学历“一降一升”，领头雁作用逐渐凸显，同步强化驻村工作队人员配置，由省社科院选派一名博士研究员担任驻村第一书记，由市委组织选派一名硕士选调生担任支书助理，形成了经验丰富、思路开拓的综合队伍。

吸引服务乡贤。聚焦突出农民主体作用，充分挖掘本土人才潜力，推动形成共商、共建、共享的建设氛围，在全村人才大摸底的基础上，成立“乡贤会”凝聚在外人才力量，吸引乡贤回乡创业，通过村合作社统一流转土地，破解土地瓶颈制约等问题，用好用活政策支持为乡贤提供创业沃土，截至目前返乡创业乡贤总计投资1400万元，建成1400平方米的茶叶加工厂一个、农旅体验基地一个，在建休闲民宿两个。

不断培育本土人才。利用产业发展过程中企业入驻、乡贤返乡、人才选派等机会，把握人才培育机会，充分发挥外来人员的生产创作力与教育引导力，一次培育新型职业农民、家庭农场主、职业经理人、农村专业化技术人才等“新村民”，全面带动激发群众干事创业活力，共同助推产业全方面发展。

贵州日报天眼新闻记者 谭支乐

编辑 彭芝莉

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三审 陈俎宇

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